退休双轨制\企业的恶梦.

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十问政府这样对待企业公平吗?

一，首先恭贺迟到的正义—养老保险双轨制寿终正寝。但是同为共和国社会的国民，企业已交了30年的社保费（大集体85年，国企92年），公务员老爷们才开始交，比企业少尽缴费义务30年，这公平吗？

二，不尽缴费义务的行政事业单位人员的退休养老金，比尽缴费义务的企业退休人员养老金平均高3-4倍，这样的制度设计合理吗？公平吗？

三，同在共和国蓝天下，不尽缴社会保障费义务公务员老爷们死后扶血金，是尽义务的企业人员死后扶血金一倍（公务员40个月工资，企业20个月工资）。请问世界上还有哪国政府这样从骨子里歧视企业，这样对待创造经济总量世界第二的企业职工？这样的政策公平吗？

四，共和国3700万公务员的平均工资收入，比非垄断性几亿中小企业职工的平均工资收入高3-5倍。就这样老爷们还不满足，贪腐在公务员阶层中盛行。请问这样的“高薪养廉”工资分配制度，能养的住，遏制住公务员特权阶层中腐败分子贪得无厌的胃口？向党和政府提“高薪养廉”，是否有“不给高薪，我就贪”的敲诈勒索之嫌？实践证明高薪养的住廉吗？试问，哪些被揪出的腐败官员，他们的薪酬待遇低吗？

五，中国的社保缴费费率全球第一，还要延长退休年龄至65岁。若你从20岁工作开始缴费，缴45年退休，按中国男人平均寿命71.2计算，你只能领取6.2年的养老金。试问这样的养老保险政策和制度，是哪些缺德“砖家”“血者”设计的？这样的政策和制度公平吗？封号频繁想读此类好文章请加微信：amz388

六，现行的“社保五险”制度设计，有重叠，曾负，揽钱之嫌。试问企业为男职工缴其工资收入1％的生育保险，男职工又不会生孩子，他能享受一次生育保险报销待遇吗？这样“逼公鸡下蛋”“坑爹”式违背自然规律的制度设计，又是什么“砖家”“血者”设计的？这样做公平吗？
七，不管是原来的独生子女还是现在的两个子女政策，生孩子住院费用完全可以由一项医疗保险报销，没必要重叠缴费—既收生育金，又收医疗金。这样重叠收费增加企业负担的“五险”制度，合理吗？公平吗？

八，养老金并轨后，游戏规则的制定者们不忘给自己开小灶，设计一个由政府给公务员再缴8％职业年金的制度，说穿了是给公务员老爷们退休后，拿比企业退休人员多一份的“双份养老金”。试问政府多支付的8％资金从何而来？这是否增加了纳税人的负担？这是否是维护公务员特权阶层“身份特权养老制”的又一次“流氓试改革”？

九，行政事业单位与企业相比，同是共和国的公民，一个靠纳税人供养，且不直接创造社会物质财富，一个不靠政府供养，且直接创造社会物质财富。三者的退休养老金替代率（退前工资百分比），行政单位90％，事业单位80％，企业40％。这样的制度设计公平吗？怪不得连续11年给企业退休人员涨退休金，都平衡不了这缺德的不公待遇！

十，养老金并轨了，这时候提出不分行政，事业，企业三六九等，一律65岁退休。这样不分劳动强度和工作条件，一样65岁退休，试问这又是哪些不知民间疾苦的“砖家”“血者”设计的社会保障制度？这样对成天接触有毒，有害，高温，高压，高危作业工作环境的企业职工，公平吗？若公平，请贪权揽利的公务员老爷们自己享受吧！

以上十问，你若是不公政策制度的受害者，请转发！只有人人发出呼声，不公才有改变的可能！只有人民发出呐喊，特权和腐败才有被遏制的可能！中国梦，是人民享受公平正义之梦！不是特权阶层为所欲为之梦！

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